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Public Performance & Management Review
eISSN: 1557-9271pISSN: 1530-9576
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目的と範囲
Public Performance & Management Review is a quarterly peer-reviewed academic journal that covers all aspects of the management of public and nonprofit organizations and agencies. It was established in 1975 and published by M.E. Sharpe and cosponsored by the Section on Public Performance and Management of the American Society for Public Administration and the National Center for Public Productivity at the School of Public Affairs and Administration (Rutgers University-Newark). Currently Public Performance & Management Review published by Taylor and Francis, and managed by the founding and current editor-in-chief is Marc Holzer (Suffolk University). Less
主要な指標
CiteScore 
3.9
SJR
Q2Public Administration
SNIP
1.5
ジャーナル概要
Indexed in the following public directories
Web of Science 
Scopus 
SJR
概要
- 出版社ROUTLEDGE JOURNALS, TAYLOR & FRANCIS LTD
- 言語English
- 発行頻度Bi-monthly
基本情報
- 言語English
- 発行頻度Bi-monthly
- 創刊年1977
- Publisher URL
- ウェブサイトURL
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提供元
トピックス
Public administration
Organizational performance
Public sector
Accountability
Guiding Principles
Performance management
Strategic planning
Open government
Public service motivation
Local government
Job satisfaction
Public management
Transformational leadership
Red tape
年刊
- 5Y
- 10Y
よくある質問
Public Performance & Management Review の創刊はいつですか。 
Public Performance & Management Review の創刊は 1977 年です。
Public Performance & Management Review の発行頻度は。
Public Performance & Management Review の発行頻度は Bi-monthlyです。
Public Performance & Management Reviewの出版社はどこですか。
Public Performance & Management Review の出版社はROUTLEDGE JOURNALS, TAYLOR & FRANCIS LTDです。
Public Performance & Management Reviewの出版方針と研究範囲はどこで確認できますか。
Public Performance & Management Reviewの出版方針と研究範囲は本ページ上部で確認できます。
Public Performance & Management Reviewの指標はEditage内のどこで確認できますか。
Public Performance & Management Review の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
Public Performance & Management ReviewのeISSNとpISSN番号はなんですか。
Public Performance & Management ReviewのeISSN番号は1557-9271、pISSN番号は 1530-9576です。
このジャーナルのメインとぴっくはなんですか。
このジャーナルはPublic administration, Organizational performance, Public sector, Accountability, Guiding Principles, Performance management, Strategic planning, Open government, Public service motivation, Local government, Job satisfaction, Public management, Transformational leadership, Red tapeを含むトピックに対応しています。
研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。