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Personnel Review

eISSN: 1758-6933pISSN: 0048-3486

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主要な指標

CiteScore
4.6
SJR
Q2Applied Psychology
SNIP
1.4

ジャーナル概要

Indexed in the following public directories

  • Web of Science Web of Science
  • Scopus Scopus
  • SJR SJR
概要
  • 出版社
    EMERALD GROUP PUBLISHING LTD
  • 言語
    English
  • 発行頻度
    Monthly
基本情報
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トピックス

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Human resource management
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Work engagement
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Job performance
Transformational leadership
Psychological contract
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Ambidexterity
Self-efficacy
Job crafting
Content analysis
Human resource management system
Employee perceptions

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年刊

  • 5Y
  • 10Y

よくある質問

Personnel Review の創刊はいつですか。 Faqs

Personnel Review の創刊は 1971 年です。

Personnel Review の発行頻度は。 Faqs

Personnel Review の発行頻度は Monthlyです。

Personnel Reviewの出版社はどこですか。 Faqs

Personnel Review の出版社はEMERALD GROUP PUBLISHING LTDです。

Personnel Reviewの指標はEditage内のどこで確認できますか。 Faqs

Personnel Review の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。

Personnel ReviewのeISSNとpISSN番号はなんですか。 Faqs

Personnel ReviewのeISSN番号は1758-6933、pISSN番号は 0048-3486です。

このジャーナルのメインとぴっくはなんですか。 Faqs

このジャーナルはJob satisfaction, Human resource management, Turnover intention, Well-being, Work engagement, Social complexity, Organizational justice, Servant leadership, Organizational performance, Mental health, Job performance, Transformational leadership, Psychological contract, Organizational citizenship behavior, Ambidexterity, Self-efficacy, Job crafting, Content analysis, Human resource management system, Employee perceptionsを含むトピックに対応しています。

研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。 Faqs

適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。

どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。 Faqs

はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。

よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。 Faqs

ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。

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