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Management Learning
eISSN: 1461-7307pISSN: 1350-5076
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目的と範囲
Management Learning is a peer-reviewed academic journal that publishes papers in the field of management five times per year. The journal's editors are Emma Bell (Keele University) and Todd Bridgman (Victoria University of Wellington). The journal was established in 1970 and is published by SAGE Publications. Less
主要な指標
CiteScore 
4.8
Eigenfactor
0.001 - 0.005
Impact Factor
< 5
SJR
Q2Decision Sciences (all)
SNIP
2.23
ジャーナル概要
概要
- 出版社SAGE PUBLICATIONS LTD
- 言語English
- 発行頻度Bi-monthly
基本情報
- 言語English
- 発行頻度Bi-monthly
- 創刊年1970
- Publisher URL
- ウェブサイトURL
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提供元
トピックス
Leadership development
Organizational learning
Power relations
Learning potential
Action learning
Organizational context
Organization studies
Qualitative research
Critical thinking
年刊
- 5Y
- 10Y
よくある質問
Management Learning の創刊はいつですか。 
Management Learning の創刊は 1970 年です。
Management Learning の発行頻度は。
Management Learning の発行頻度は Bi-monthlyです。
Management Learningの出版社はどこですか。
Management Learning の出版社はSAGE PUBLICATIONS LTDです。
Management Learningの出版方針と研究範囲はどこで確認できますか。
Management Learningの出版方針と研究範囲は本ページ上部で確認できます。
Management Learningの指標はEditage内のどこで確認できますか。
Management Learning の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
Management LearningのeISSNとpISSN番号はなんですか。
Management LearningのeISSN番号は1461-7307、pISSN番号は 1350-5076です。
このジャーナルのメインとぴっくはなんですか。
このジャーナルはLeadership development, Organizational learning, Power relations, Learning potential, Action learning, Organizational context, Organization studies, Qualitative research, Critical thinkingを含むトピックに対応しています。
研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。