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The Journal of Organizational Behavior is a peer-reviewed academic journal published eight times a year by Wiley-Blackwell. The journal publishes empirical reports and theoretical reviews spanning the spectrum of organizational behavior research. It was established in 1980 as the Journal of Occupational Behavior, obtaining its current title in 1988. The founding editor-in-chief was Cary Cooper (Manchester Business School), who was succeeded by Neal Ashkanasy (UQ Business School). The current editor-in-chief is Suzanne S. Masterson (University of Cincinnati). Less
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Journal of Organizational Behavior の創刊は 1988 年です。
Journal of Organizational Behavior の発行頻度は Bi-monthlyです。
Journal of Organizational Behavior の出版社はWILEYです。
Journal of Organizational Behaviorの出版方針と研究範囲は本ページ上部で確認できます。
Journal of Organizational Behavior の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
Journal of Organizational BehaviorのeISSN番号は1099-1379、pISSN番号は 0894-3796です。
このジャーナルはAbusive supervision, Organizational ethics, Ethics of care, Editorial board, Job stress, Work engagement, Arousal, Meta-analysis, Anger, Emotional expression, Shared leadership, Phonation, Voice frequency, Regulatory focus theory, Creativity, Employee engagement, Project team, Job performance, Work teams, Emotional valenceを含むトピックに対応しています。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。