自動ご注文フォームで24時間いつでもご発注いただけます。
※祝日・年末年始等の長期休暇も通常営業
Journal of Leadership and Organizational Studies
eISSN: 1939-7089pISSN: 1548-0518
シェアする:
目的と範囲
The Journal of Leadership & Organizational Studies is a quarterly peer-reviewed academic journal that covers research in the field of management studies. Its editor-in-chief is Sean Hannah (Wake Forest University). It was established in 1993 and is currently published by SAGE Publications in association with Midwest Academy of Management. Less
主要な指標
CiteScore 
5.7
SJR
Q1Strategy and Management
SNIP
1.7
6
Time to Publish
グラフを見るジャーナル概要
概要
- 出版社SAGE PUBLICATIONS INC
- 言語English
- 発行頻度Quarterly
基本情報
- 言語English
- 発行頻度Quarterly
- 創刊年1993
- Publisher URL
- ウェブサイトURL
View less
サービス詳細へ
提供元
公開までの時間
Time to publish distribution
2022年に発表された記事
Time to publish index
| ヶ月 | 論文発表 |
|---|---|
| 0-3 | 20% |
| 4-6 | 20% |
| 7-9 | 20% |
| >9 | 40% |
トピックス
Anatomy
Transformational leadership
Character development
Leadership behavior
Abusive supervision
Shared leadership
Servant leadership
Music therapy
Emotional exhaustion
Well-being
Ethical leadership
年刊
- 5Y
- 10Y
よくある質問
Journal of Leadership and Organizational Studies の創刊はいつですか。 
Journal of Leadership and Organizational Studies の創刊は 1993 年です。
Journal of Leadership and Organizational Studies の発行頻度は。
Journal of Leadership and Organizational Studies の発行頻度は Quarterlyです。
Journal of Leadership and Organizational Studiesの出版社はどこですか。
Journal of Leadership and Organizational Studies の出版社はSAGE PUBLICATIONS INCです。
Journal of Leadership and Organizational Studiesの出版方針と研究範囲はどこで確認できますか。
Journal of Leadership and Organizational Studiesの出版方針と研究範囲は本ページ上部で確認できます。
Journal of Leadership and Organizational Studiesの指標はEditage内のどこで確認できますか。
Journal of Leadership and Organizational Studies の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
Journal of Leadership and Organizational StudiesのeISSNとpISSN番号はなんですか。
Journal of Leadership and Organizational StudiesのeISSN番号は1939-7089、pISSN番号は 1548-0518です。
このジャーナルのメインとぴっくはなんですか。
このジャーナルはAnatomy, Transformational leadership, Character development, Leadership behavior, Abusive supervision, Shared leadership, Servant leadership, Music therapy, Emotional exhaustion, Well-being, Ethical leadershipを含むトピックに対応しています。
研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。