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The European Journal of Work and Organizational Psychology was established in 1991 and is a peer-reviewed academic journal published quarterly by the European Association of Work and Organizational Psychology. Content includes papers on organizational change, organizational climate, teamwork, motivation, innovation, leadership, bullying, stress in the workplace, burnout, job satisfaction, job design, selection and training. Less
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European Journal of Work and Organizational Psychology の創刊は 1991 年です。
European Journal of Work and Organizational Psychology の発行頻度は Bi-monthlyです。
European Journal of Work and Organizational Psychology の出版社はROUTLEDGE JOURNALS, TAYLOR & FRANCIS LTDです。
European Journal of Work and Organizational Psychologyの出版方針と研究範囲は本ページ上部で確認できます。
European Journal of Work and Organizational Psychology の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
European Journal of Work and Organizational PsychologyのeISSN番号は1464-0643、pISSN番号は 1359-432Xです。
このジャーナルはWell-being, Mental health, Job performance, Work engagement, Employee commitment, Quality of service, Systematic review, Leadership style, Negative behavior, Psychological contract, Job crafting, Emotional exhaustion, Transformational leadership, Creativity, Randomized controlled trial, Job satisfaction, Core self-evaluations, Organizational citizenship behavior, High selectivity, Leadership behaviorを含むトピックに対応しています。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。