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Performance Improvement Quarterly の創刊は 1988 年です。
Performance Improvement Quarterly の発行頻度は Quarterlyです。
Performance Improvement Quarterly の出版社はWILEYです。
Performance Improvement Quarterly の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
Performance Improvement QuarterlyのeISSN番号は1937-8327、pISSN番号は 0898-5952です。
このジャーナルはSelf-efficacy, Employee engagement, Job performance, Performance improvement, Instructional design, Work engagement, Entrepreneurship, Innovative culture, Organizational learningを含むトピックに対応しています。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。